Câu hỏi: Chào Luật sư. Năm nay, ngày Lễ Quốc khánh 02/9 sẽ rơi vào Thứ Bảy là ngày nghỉ hàng tuần tại đơn vị tôi đang làm việc. Hiện, tôi không rõ người lao động sẽ được nghỉ bao nhiêu ngày trong kỳ nghỉ Lễ này để gia đình tôi có thể sắp xếp, chủ động lịch trình. Kính mong Luật sư giải đáp. Tôi xin chân thành cảm ơn Luật sư.
Trả lời:
Cảm ơn Quý khách hàng đã tin tưởng và gửi câu hỏi về số ngày nghỉ dịp Lễ Quốc khánh 02/9 năm nay.
Về câu hỏi của Quý khách hàng, Luật sư Thông xin tư vấn cho quý khách hàng về thời gian nghỉ Lễ Quốc khánh 02/9//22023 như sau
Mục lục
Thời gian nghỉ lễ Quốc khánh 02/9/2023 của người lao động
Căn cứ khoản 1, khoản 3 Điều 112 Bộ luật Lao động năm 2019, thời gian nghỉ Lễ Quốc khánh 02/9 hằng năm được quy định như sau: Cán bộ, công chức, viên chức và người lao động được nghỉ 02 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau).
Đồng thời, tại Thông báo số 5034/TB-LĐTBXH ngày 07/12/2022 về việc nghỉ Tết Âm lịch và nghỉ Lễ Quốc khánh năm 2023 đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động, thời gian nghỉ Lễ Quốc khánh 02/9 năm 2023 sẽ diễn ra như sau:
Đối với đối tượng là công chức, viên chức
Thời gian nghỉ Lễ Quốc khánh năm 2023 bắt đầu từ thứ Sáu ngày 01/9/2023 đến hết thứ Hai ngày 04/9/2023 Dương lịch. Như vậy, công chức, viên chức nghỉ liên tiếp 04 ngày từ thứ Sáu ngày 01/9/2023 đến hết thứ Hai ngày 04/9/2023 Dương lịch. Đợt nghỉ này bao gồm 02 ngày nghỉ lễ Quốc khánh, 01 ngày nghỉ hằng tuần và 01 ngày nghỉ bù ngày nghỉ hằng tuần theo quy định tại khoản 3 Điều 111 Bộ luật Lao động.
Đối với đối tượng người lao động còn lại (không thuộc đối tượng công chức, viên chức vừa phân tích trên)
Do ngày Quốc khánh là thứ Bảy nên doanh nghiệp có thể chọn nghỉ ngày thứ Bảy và chọn nghỉ một trong hai ngày thứ Sáu 01/9/2023 hoặc Chủ nhật ngày 03/9/2023. Trong đó:
Trường hợp doanh nghiệp chỉ có một ngày nghỉ hàng tuần rơi vào Chủ nhật (03/9/20232) thì thời gian nghỉ Lễ Quốc khánh năm 2023 cụ thể như sau:
- Nếu doanh nghiệp chọn nghỉ thứ Sáu ngày 01/9/2023 thì sẽ được nghỉ 03 ngày liên tục từ thứ Sáu ngày 01/9/2023 đến hết Chủ nhật ngày 03/9/2023 (gồm hai ngày nghỉ lễ và 01 ngày nghỉ hằng tuần).
- Nếu doanh nghiệp chọn nghỉ Chủ nhật ngày 03/9/2023: Lễ Quốc khánh 2023 được nghỉ 03 ngày liên tục từ thứ Bảy ngày 02/9/2023 đến hết ngày thứ Hai 04/9/2023 (gồm 02 ngày nghỉ lễ và 01 ngày nghỉ bù).
Trường hợp doanh nghiệp có 02 ngày nghỉ hằng tuần (thứ Bảy và Chủ nhật):
- Nếu doanh nghiệp chọn nghỉ thứ Sáu ngày 01/9/2023: Lịch nghỉ Quốc khánh 2023 là 04 ngày liên tục từ thứ Sáu ngày 01/9/2023 đến hết thứ Hai ngày 04/9/2023 (gồm 02 ngày nghỉ lễ, 01 ngày nghỉ hằng tuần, 01 ngày nghỉ bù).
- Nếu doanh nghiệp chọn nghỉ Chủ nhật ngày 03/9/2023: Lịch nghỉ Quốc khánh 2023 là 04 ngày liên tục từ thứ Bảy ngày 02/9/2023 đến hết thứ Ba ngày 05/9/2023 (trong đó có 02 ngày nghỉ lễ và 02 ngày nghỉ bù).
*** Với câu hỏi của quý khách hàng gửi đến Luật sư chúng tôi, nếu quý khách hàng là công chức, viên chức, quý khách hàng sẽ được nghỉ 04 ngày từ thứ Sáu ngày 01/9/2023 đến hết thứ Hai ngày 04/9/2023 Dương lịch. Trường hợp quý khách hàng là người lao động không thuộc trường hợp công chức, viên chức, thời gian nghỉ của quý khách hàng sẽ áp dụng trường hợp đối với đối tượng người lao động còn lại (không thuộc đối tượng công chức, viên chức đã phân tích trên).
Trong thời gian nghỉ lễ, người lao động đi làm sẽ được trả lương như thế nào?
Vì tính chất đặc thù của công việc hoặc khối lượng công việc không thể trì hoãn, trong một số tình huống, mặc dù đang trong thời gian nghỉ lễ Quốc khánh, người lao động vẫn đi làm. Vậy, trong thời gian nghỉ Lễ Quốc khánh, nếu vẫn đi làm, người lao động sẽ được chi trả lương như thế nào? Đây cũng là vấn đề được nhiều người sử dụng lao động và người lao động quan tâm để thực hiện đúng quy định của pháp luật lao động hiện hành, đồng thời, bảo đảm quyền lợi cho người lao động.
Cách tính thời gian làm việc và lương cho người lao động đi làm trong thời gian nghỉ Lễ Quốc khánh sẽ được thực hiện như sau:
Trường hợp 1: Người lao động đi làm ban ngày trong thời gian nghỉ Lễ Quốc khánh
Căn cứ điểm c khoản 1 Điều 98 Bộ luật Lao động năm 2019 và lịch nghỉ hằng tuần của doanh nghiệp, nếu người lao động làm việc vào dịp lễ Quốc khánh 2023 thì tiền lương làm việc những ngày này được tính như sau:
- Làm thêm vào ngày thường (thứ Hai): Không được thấp hơn 150% lương của ngày làm việc bình thường.
- Làm thêm vào ngày nghỉ hằng tuần (Chủ nhật): Không được thấp hơn 200% lương của ngày làm việc bình thường.
- Làm thêm vào ngày lễ Quốc khánh (thứ Sáu ngày 01/9 và thứ Bảy ngày 02/9): Ít nhất 300% lương của ngày làm việc bình thường.
Do đó, người lao động sẽ được trả lương cho ngày làm việc đó và tiền lương làm thêm theo phân tích trên.
Trường hợp 2: Người lao động đi làm ban đêm trong thời gian nghỉ Lễ Quốc khánh
Căn cứ khoản 3 Điều 98 Bộ luật Lao động năm 2019, khi làm ban đêm vào ngày lễ, người lao động được hưởng thêm lương làm thêm vào ban đêm, lương làm thêm giờ của công việc bình thường và 20% tiền lương của công việc làm vào ban ngày của ngày làm việc đó. Như vậy, nếu làm thêm vào ban đêm của ngày lễ Quốc khánh, người lao động được hưởng ít nhất 390% lương của ngày làm việc bình thường (trong đó đã bao gồm lương của ngày nghỉ).
Người sử dụng lao động (đặc biệt là bộ phận hành chính nhân sự trong các doanh nghiệp) cần nắm rõ quy định trên để thực hiện chi trả lương cho người lao động đi làm trong thời gian nghỉ Lễ Quốc khánh đúng luật. Đồng thời, người lao động cũng cần nắm quy chế trả lương này để đảm bảo quyền lợi của mình.
Trên đây là chi tiết về thời gian nghỉ Lễ Quốc khánh năm 2023. Hy vọng thông tin chúng tôi cung cấp sẽ giúp quý khách hàng chủ động được lịch trình và có một kỳ nghỉ Lễ an toàn, vui vẻ. Mọi thắc mắc, quý khách hàng vui lòng liên hệ Luật sư chúng tôi qua thông tin liên hệ dưới đây:
- Tư vấn qua điện thoại: 0395683860
- Tư vấn qua email: thongnguyen.legal@gmail.com
- Tư vấn trực tiếp tại Văn phòng: A11 KTTTDTT số 248 đường Trần Hưng Đạo, Đông Hòa, Dĩ An, tỉnh Bình Dương.
Kết nối MXH