Pháp luật lao động

Câu hỏi: Chào Luật sư, tôi hiện là công nhân tại một khu chế xuất trên địa bàn thành phố Hồ Chí Minh, mức lương hiện tại của tôi là 4.500.000 đồng/tháng. Xin cho tôi hỏi, mức lương trên có đảm bảo quyền lợi của người lao động hay không? Mức lương tối thiểu theo

Trợ cấp thôi việc, trợ cấp mất việc làm và trợ cấp thất nghiệp là các loại trợ cấp mà người lao động được nhận sau khi nghỉ việc, tùy vào từng trường hợp cụ thể mà người lao động sẽ được nhận loại trợ cấp nào. Mặc dù đây là quyền lợi của người

Câu hỏi: Chào Luật sư. Năm nay, ngày Lễ Quốc khánh 02/9 sẽ rơi vào Thứ Bảy là ngày nghỉ hàng tuần tại đơn vị tôi đang làm việc. Hiện, tôi không rõ người lao động sẽ được nghỉ bao nhiêu ngày trong kỳ nghỉ Lễ này để gia đình tôi có thể sắp xếp,

Trong thời buổi thị trường khan hiếm việc làm, tình trạng lao động thất nghiệp ngày càng chiếm tỷ lệ lớn. Nhiều người lao động hoặc sinh viên mới tốt nghiệp chấp nhận chính sách thử việc không lương với mong muốn có cơ hội việc làm hoặc học hỏi thêm kinh nghiệm chuyên môn.

Với tốc độ phát triển kinh tế chóng mặt như hiện nay, các mâu thuẫn từ mối quan hệ lao động ngày càng nhiều kéo theo nhu cầu sử dụng dịch vụ pháp lý của Luật sư chuyên về lao động cũng vì thế mà ngày một gia tăng. Bởi lẽ, không phải ai cũng

Sự mâu thuẫn về lợi ích giữa người lao động và người sử dụng lao động là hiện tượng phổ biến. Chính vì những vấn đề pháp lý phát sinh từ xung đột đó đặt ra ngày càng nhiều nên vai trò của Luật sư lao động trở nên quan trọng hơn bao giờ hết.

Câu hỏi: Kính thưa Luật sư, tôi hiện là chuyên viên hành chính nhân sự tại một công ty kinh doanh hàng nội thất. Tháng 06/2023 vừa qua, tôi đã tiến hành rà soát các thủ tục liên quan đến lĩnh vực lao động của toàn công ty. Sau khi kiểm tra, tôi được biết

Câu hỏi: Kính thưa Luật sư, hiện tôi là nhân viên văn phòng ở một công ty trên địa bàn Thành phố Hồ Chí Minh. Tôi đang mang thai và tình trạng sức khỏe không ổn định. Vì vậy, tôi muốn chấm dứt hợp đồng lao động với công ty trước thời hạn, rất mong

Trong xu thế toàn cầu hóa hiện nay, nền kinh tế của các quốc gia ngày một phát triển, do sự tác động của nhiều yếu tố kinh tế – xã hội nên trong quá trình sử dụng lao động thường xảy ra những bất đồng về quyền và lợi ích, dẫn đến tranh chấp

Dịch vụ Luật sư lao động là lựa chọn tối ưu cho quá trình giải quyết các yêu cầu và tranh chấp trong quan hệ lao động. Dịch vụ luật sư lao động chuyên nghiệp sẽ giúp người sử dụng lao động, người lao động thực hiện tốt nhất quy định pháp luật lao động,

Các trường hợp người sử dụng lao động được đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động? Theo quy định tại Điều 36 Bộ luật lao động 2019, người sử dụng lao động được quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động với người lao động khi thuộc một trong các trường hợp sau: