Luật sư lao động giỏi

Sự mâu thuẫn về lợi ích giữa người lao động và người sử dụng lao động là hiện tượng phổ biến. Chính vì những vấn đề pháp lý phát sinh từ xung đột đó đặt ra ngày càng nhiều nên vai trò của Luật sư lao động trở nên quan trọng hơn bao giờ hết. Bởi lẽ, không phải ai cũng hiểu và nắm rõ các quy định của pháp luật để có thể bảo vệ được quyền lợi hợp pháp của mình. Thông qua bài viết dưới đây, Luật sư Nguyễn Sỹ Thông sẽ cung cấp thông tin giúp Quý khách hàng hiểu rõ hơn về “Luật sư lao động giỏi”.

Lợi thế khi thuê Luật sư lao động giỏi

Mọi bất đồng trong quan hệ lao động nếu cần được giải quyết nhanh gọn, hãy liên hệ ngay tới các Luật sư lao động giỏi để được hỗ trợ. Nếu Quý khách hàng còn đang băn khoăn về vấn đề này, Luật sư Nguyễn Sỹ Thông sẽ nêu rõ lợi thế của một luật sư giỏi về lĩnh vực lao động như sau:

• Bằng những kiến thức chuyên sâu và nền tảng pháp luật vững chắc, Luật sư lao động giỏi sẽ giúp bạn giải quyết được những vấn đề vướng mắc và hạn chế tối đa những rủi ro pháp lý trong quan hệ lao động, biết cách đi từng bước chặt chẽ, tiết kiệm thời gian, giảm chi phí nhất cho khách hàng;
• Khi đứng trước phiên tòa, sự có mặt của Luật sư sẽ giúp đương sự có tâm thế ổn định về mặt tâm lý trước những khó khăn về thủ tục pháp lý hoặc các tranh chấp lao động ảnh hưởng đến quyền lợi của họ;
• Luật sư đại diện tranh tụng tại Tòa án giúp khách hàng đạt được sự công bằng và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp của thân chủ khi xảy ra tranh chấp lao động;
• Hướng dẫn khách hàng hoặc thay mặt khách hàng thu thập tài liệu, chứng cứ quan trọng khi khách hàng không biết làm gì để thu thập bằng chứng hoặc lời khai của nhân chứng trái ngược với lời tuyên bố trước đây. Từ đó, Luật sư lao động giỏi sẽ đề xuất các phương án trên cơ sở các tình tiết vụ việc, tìm ra điểm mạnh và điểm yếu, yếu tố cần thiết để có thể chiến thắng tại Tòa án.

Có thể thấy rằng, khi đối mặt với những vấn đề pháp lý phức tạp, việc thuê Luật sư lao động giỏi để được tư vấn và bào chữa là một quyết định hoàn toàn sáng suốt. Điều này giúp đảm bảo quyền lợi của bạn được bảo vệ và tăng khả năng thành công trong việc giải quyết tranh chấp lao động.

Tiêu chí chọn Luật sư giỏi

Để bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp cho mình một cách tốt nhất, Quý khách hàng có thể đánh giá Luật sư lao động giỏi dựa trên những yếu tố phổ biến sau:

• Một yếu tố quan trọng là Luật sư nhất thiết phải có kiến thức chuyên môn cao trong lĩnh vực lao động, vì phải hiểu rõ lý luận pháp luật, cập nhật thường xuyên những thay đổi của pháp luật, am hiểu cơ chế hoạt động điều tra thì mới có thể bảo vệ tốt cho thân chủ của mình;
• Luật sư lao động giỏi là người có kinh nghiệm lâu năm trong lĩnh vực lao động. Bởi lẽ, để giải quyết được vụ án lao động thật sự cần rất nhiều trí tuệ, công sức và tâm huyết. Điều này không phải dễ dàng có được mà phải được cọ sát, tích lũy kinh nghiệm trong nhiều năm hành nghề để từ đó có thể đưa ra những lời tư vấn thực tế cho khách hàng;
• Khi vướng vào một vụ án lao động, bất cứ ai cũng luôn trong trạng thái lo lắng, thấp thỏm. Một Luật sư lao động giỏi sẽ là người thấu hiểu điều này và luôn trong trạng thái sát sao với diễn biến vụ án, luôn cập nhật, trả lời vấn đề thắc mắc của khách hàng một cách nhanh chóng, chính xác, đúng trọng tâm;
• Luật sư lao động giỏi cần thiết có kỹ năng giao tiếp, tranh biện tốt và khả năng phân tích, tư duy logic để giải quyết các tình huống pháp lý “lắt léo” một cách thấu đáo nhất, vạch ra các phương pháp khả thi để đưa đến kết quả có lợi nhất cho khách hàng.

Công việc của Luật sư lao động giỏi để bảo vệ quyền lợi cho Quý khách hàng

Tham gia tư vấn, vạch ra hướng giải quyết đối với các vụ việc liên quan đến lĩnh vực lao động

• Tư vấn về hợp đồng lao động: cách thức soạn thảo hợp đồng, chấm dứt hợp đồng lao động, tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động, bồi thường thiệt hại khi đơn phương chấm dứt hợp đồng trái pháp luật… theo quy định của Bộ luật lao động hiện hành;
• Tư vấn về tiền lương: hình thức trả lương, chế độ phụ cấp lương, thưởng, chế độ nâng lương cho người lao động, tạm ứng lương cho người lao động… đúng theo quy định của Bộ luật lao động hiện hành;
• Tư vấn về chế độ phúc lợi lao động: bảo hiểm xã hội, trợ cấp thất nghiệp, chế độ thai sản, thôi việc… theo đúng quy định của pháp luật;
• Tư vấn kỷ luật và bồi thường vật chất: hình thức kỷ luật lao động, thủ tục tiến hành kỷ luật lao động, trình tự, thủ tục xử lý việc bồi thường thiệt hại…;
• Tư vấn các vấn đề phát sinh tranh chấp lao động (thủ tục khiếu nại, tố cáo, khởi kiện, thủ tục hòa giải lao động, trình tự thủ tục xử lý kỷ luật lao động, bồi thường thiệt hại…), đưa ra lời tư vấn, hướng xử lý vấn đề nhằm giúp khách hàng tháo gỡ những vướng mắc về thủ tục và biết cách thực hiện những thủ tục liên quan đến tranh chấp lao động;
• Tư vấn an toàn lao động, vệ sinh lao động: trường hợp lao động, bệnh nghề nghiệp, hỗ trợ và bồi thường cho người lao động khi bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp… đúng theo quy định của pháp luật hiện hành;
• Luật sư sẽ tư vấn phương án và dự liệu kế hoạch về thời hạn thực hiện thủ tục và các khoản chi phí cần phải nộp như lệ phí và các khoản phí khác theo quy định của pháp luật;
• Luật sư đưa ra những tư vấn mang tính chất định hướng, phương pháp khắc phục hậu quả, thu thập các tài liệu, chứng cứ quan trọng, từ đó đề xuất hướng giải quyết cũng như tìm ra sự thật khách quan của vụ án lao động.

Soạn thảo các văn bản, hồ sơ pháp lý để giải quyết vụ việc lao động

• Soạn thảo toàn bộ các văn bản, đơn từ phù hợp với quy định pháp luật và chính sách công ty về lao động trong suốt quá trình giải quyết yêu cầu của khách hàng;
• Nghiên cứu hồ sơ, tài liệu liên quan đến vụ việc mà khách hàng cung cấp, từ đó đưa ra phương án tối ưu cho khách hàng;
• Kiểm tra, đánh giá tính hợp pháp của các hành vi pháp lý, hiệu lực pháp luật của các văn bản, tài liệu mà khách hàng cung cấp dựa trên quy định của pháp luật;
• Soạn thảo văn bản, đơn từ cho các thủ tục hành chính, trong quá trình tố tụng như đơn khởi kiện, đơn kháng cáo, đơn yêu cầu giải quyết việc dân sự…và các văn bản pháp lý quan trọng khác nhằm phục vụ tốt nhất cho vụ kiện.

Làm việc trực tiếp với cơ quan có thẩm quyền để giải quyết tranh chấp lao động với tư cách đại diện ủy quyền hoặc người bảo vệ quyền lợi hợp pháp

• Luật sư hướng dẫn khách hàng hoặc thay mặt khách hàng thu thập và xuất trình các tài liệu, chứng cứ quan trọng nhằm đề ra phương án giải quyết tranh chấp lao động hợp lý;
• Trực tiếp tham gia đàm phán, hòa giải trong vụ án lao động;
• Luật sư có thể dự liệu được những rủi ro, những trường hợp có thể xảy ra tại phiên tòa, từ đó hướng dẫn khách hàng bằng những phương pháp khả thi nhất cho lợi ích của khách hàng;
• Thay mặt hoặc hướng dẫn/cùng khách hàng tới Tòa án nhân dân có thẩm quyền để nộp đơn khởi kiện vụ án lao động;
• Gặp gỡ, kiến nghị, đấu tranh với các cơ quan tố tụng, tìm hiểu các tình tiết, hồ sơ, hành vi, diễn biến hành vi phạm tội để cơ quan tiến hành tố tụng có cách nhìn nhận, đánh giá khách quan, toàn diện, chính xác, làm sáng tỏ nội dung vụ án lao động;
• Luật sư có thể đại diện cho thân chủ trực tiếp tham gia phiên tòa để bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của khách hàng. Thông qua việc xét hỏi và tranh luận tại phiên toà, Luật sư góp phần làm sáng tỏ những vấn đề còn vướng mắc, xác định tính xác thực của các chứng cứ buộc tội cũng như gỡ tội … nhằm làm rõ sự thật khách quan của vụ án.

Quy trình cung cấp dịch vụ Luật sư lao động giỏi từ phía Luật sư Nguyễn Sỹ Thông

Trao đổi trực tiếp với Luật sư

Luật sư Nguyễn Sỹ Thông khuyến nghị Quý khách hàng liên hệ trực tiếp với Luật sư tại địa chỉ: A11 KTTTDTT số 248 đường Trần Hưng Đạo, Đông Hòa, Dĩ An, tỉnh Bình Dương nhằm được đạt được sự thống nhất hướng giải quyết, cũng để phía Luật sư có thể tiếp cận hồ sơ, tài liệu, chứng cứ một cách khách quan, xem xét kỹ càng và đưa ra lời tư vấn khả quan nhất, bảo vệ tối đa lợi ích khách hàng.

Ngoài ra, Quý khách hàng cũng có thể liên hệ với Luật sư Nguyễn Sỹ Thông thông qua địa chỉ Email: thongnguyen.legal@gmail.com hoặc thông qua Điện thoại/Zalo của Luật sư lao động giỏi: 0982645619

Ký hợp đồng dịch vụ pháp lý

Sau khi bàn bạc, thảo luận, đồng ý với phương án giải quyết, Quý khách hàng nếu có nhu cầu có thể ký Hợp đồng dịch vụ pháp lý với Luật sư Nguyễn Sỹ Thông để chính thức nhờ Luật sư tham gia giải quyết những vướng mắc pháp lý của Quý khách hàng.

Trên đây là nội dung bài viết “Luật sư lao động giỏi”. Để biết thêm thông tin chi tiết quý khách vui lòng liên hệ Luật sư Thông để được hỗ trợ.

Luật sư Nguyễn Sỹ Thông

• Tư vấn qua điện thoại: 0982645619
• Tư vấn qua email: thongnguyen.legal@gmail.com
• Tư vấn trực tiếp tại Văn phòng: A11 KTTTDTT số 248 đường Trần Hưng Đạo, Đông Hòa, Dĩ An, tỉnh Bình Dương.